En hyllest til Norges fremste kvinner i styrerommet
Styrekvinnen er en prisutdeling etablert av Agile Styrerekruttering. Vi løfter frem kvinner som gjennom sitt styrearbeid bidrar til bedre beslutninger, robust selskapsstyring og økt verdiskaping i norsk næringsliv.
Derfor kårer vi Styrekvinnen
Som en del av Agile Gruppen har vi daglig innsikt i hva som skiller de styrene som lykkes best.
Med Styrekvinnen vil vi synliggjøre styrekvinner med riktig kompetanse og operasjonell erfaring – og gjøre det enklere for eiere og valgkomiteer å sette sammen styrer som faktisk skaper resultater.
Prisen er en del av Agile Styrerekrutterings engasjement for profesjonelt styrearbeid. Den skal synliggjøre de dyktige kvinnene som skaper verdi for norske selskaper gjennom arbeidet i styrerommet.
To priser, to faser av styrekarrieren
Styrekvinnen
Tildeles en erfaren styrekvinne med flere års styreerfaring og dokumenterte resultater fra styrearbeid.
Årets fremtidige styrekvinne
En utmerkelse til en lovende nykommer under 40 år, som viser stort potensial, engasjement og ambisjon innen styrearbeid.
Prisen skal gi bedre styrer
Synlige resultater
Vi synliggjør styrekvinner som allerede skaper målbare resultater.
Flere kandidater
Eiere og valgkomiteer får et større og mer oppdatert utvalg kandidater når nye styrer settes.
Bedre styrearbeid
Profesjonelt sammensatte styrerom styrker kvaliteten på styrearbeidet og den langsiktige verdiskapingen.
Kriterier for Styrekvinnen
Erfaring fra styrearbeid +
Kandidaten har hatt flere styreverv, gjerne i ulike bransjer eller sektorer, og har vist solid forståelse for styrets strategiske og overordnede rolle.
Verdiskaping og bidrag +
Kandidaten har bidratt til positive resultater gjennom sitt styrearbeid – for eksempel økonomisk vekst, lønnsomhet, strategisk utvikling, innovasjon eller vellykkede omstillinger.
Rollemodell og lederskap +
Kandidaten er et forbilde for andre og har vist evne til å lede og inspirere, og til å bidra til et styre preget av åpenhet, ulike perspektiver og konstruktive diskusjoner.
Bærekraft og samfunnsansvar +
Kandidaten har vist engasjement for bærekraft, etiske verdier og en ansvarlig bedriftskultur i sitt arbeid som styremedlem.
Evne til å håndtere utfordringer +
Kandidaten har vist lederskap i komplekse situasjoner, for eksempel krisehåndtering, digital transformasjon, endrings- og forbedringsprosesser eller oppkjøp og fusjoner.
Kriterier for Årets fremtidige styrekvinne
Styreerfaring +
Kandidaten har minst ett aktivt eller tidligere styreverv i næringsliv, organisasjoner eller offentlig sektor. Hun har vist forståelse for styrets ansvar og bidratt positivt til arbeidet i styrerommet.
Engasjement og ambisjon +
Kandidaten viser et tydelig ønske om å utvikle seg som styremedlem og ta flere styreverv. Hun har tatt initiativ til å øke sin kompetanse innen styrearbeid, for eksempel gjennom kurs, nettverk eller mentorprogrammer.
Kompetanse og bidrag +
Kandidaten bringer nye og verdifulle perspektiver til styrerommet, for eksempel innen teknologi, digitalisering, bærekraft eller innovasjon, og har allerede gjort en forskjell gjennom konkrete tiltak i styrearbeidet.
Rollemodell for fremtiden +
Kandidaten er en inspirasjon for andre unge kvinner som vil ta plass i styrerommet, og viser verdier som ansvarlighet, profesjonalitet og inkluderende ledelse.
Jury og prosess
Juryen består av erfarne ledere og styremedlemmer fra både næringsliv og organisasjonsliv, med bred kompetanse innen strategi, ledelse og styrerekruttering.
Etter at nominasjonsfristen er ute, gjør Agile Styrerekruttering en første vurdering og intervjuer et utvalg kandidater. Deretter velges finalister i hver kategori, som juryen møter til intervju før vinnerne kåres.
Juryarbeidet gjøres i februar, og finalistene offentliggjøres før prisutdelingen i mars.
Juryen for Styrekvinnen 2025
Elisabeth Grieg
Erfaren leder fra norsk næringsliv, med lang fartstid i Grieg-systemet. En tydelig stemme for likestilling.
Nina Jensen
CEO i REV Ocean siden 2018 og tidligere generalsekretær i WWF-Norge. Marinbiolog og internasjonalt anerkjent stemme for bærekraftige havløsninger.
Hilde Lekven
Grunnlegger og Managing Partner i Agile Styrerekruttering og Agile Interim. Har bred ledererfaring og brenner for profesjonalisering av styrearbeid.
Ingelin Drøpping
Erfaren leder med bakgrunn fra teknologi, industri og telekom. Vinner av Styrekvinnen 2024 og styremedlem i flere selskaper.
Stine Saatvedt
Leder Women@Microsoft og er Customer Success Account Manager i Microsoft Norge. Vinner av Årets fremtidige styrekvinne 2024.
Anna Fiskå Paulsen
Grunnlegger av Moxie Group og tidligere sjefredaktør i AW Magazine. Forfatter og styremedlem med engasjement for mangfold og verdiskaping.
Kvinnene som har vunnet Styrekvinnen
Ingrid Therese Tjøsvold
Kåret på Styredagen i mars 2026.
Henriette Sæther Tveit
Kåret på Styredagen i mars 2026.
Ingelin Drøpping
Erfaren leder med bakgrunn fra teknologi, industri og telekom.
Les intervjuet →Stine Saatvedt
Leder Women@Microsoft i Microsoft Norge.
Les intervjuet →Foreslå din kandidat
Har du en kandidat som fortjener å bli hedret for sitt arbeid i styrerommet? Enten det er en etablert leder eller en ny stjerne på vei opp, vil vi høre fra deg. Les kriteriene over og nominer kandidaten din. Nominasjonsfristen er 1. januar 2027, og prisen deles ut 11. mars 2027.
Behov for styremedlem?
Vi har Norges største database med styrekandidater og bruker den nyeste AI-støttede metodikken innen executive search for å finne de beste kandidatene for våre kunder.