<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>Articles</title>
    <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter</link>
    <description>Nyheter, artiklar och insikter om interimsledning, executive search och styrelserekrytering från Agile Gruppen.</description>
    <language>sv</language>
    <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 18:33:12 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-10-12T18:33:12Z</dc:date>
    <dc:language>sv</dc:language>
    <item>
      <title>Så skriver du ett CV som AI läser – och som fortfarande övertygar människor</title>
      <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/slik-skriver-du-en-cv-som-ai-leser-og-som-fortsatt-overbeviser-mennesker-1</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/slik-skriver-du-en-cv-som-ai-leser-og-som-fortsatt-overbeviser-mennesker-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/Agile_130-1.jpg" alt="Hilde Lekven - Managing Partner Agile Gruppen" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;För ett år sedan var rådet enkelt: håll CV:t till max två sidor. Idag är det rådet föråldrat. Anledningen är att den första som läser ditt CV sällan är en människa – det är en maskin. Här är vad som faktiskt har förändrats i chefsrekrytering, hur vi på Agile Interim använder artificiell intelligens genom hela processen, och hur du utformar ditt CV så att det läses rätt av både AI och uppdragsgivare.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/slik-skriver-du-en-cv-som-ai-leser-og-som-fortsatt-overbeviser-mennesker-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/Agile_130-1.jpg" alt="Hilde Lekven - Managing Partner Agile Gruppen" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;För ett år sedan var rådet enkelt: håll CV:t till max två sidor. Idag är det rådet föråldrat. Anledningen är att den första som läser ditt CV sällan är en människa – det är en maskin. Här är vad som faktiskt har förändrats i chefsrekrytering, hur vi på Agile Interim använder artificiell intelligens genom hela processen, och hur du utformar ditt CV så att det läses rätt av både AI och uppdragsgivare.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=25234121&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.agilegruppen.no%2Fsv%2Finsikter%2Fslik-skriver-du-en-cv-som-ai-leser-og-som-fortsatt-overbeviser-mennesker-1&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.agilegruppen.no%252Fsv%252Finsikter&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Interimledning</category>
      <category>Tillfälligt ledarskap</category>
      <category>Ledarskap på C-nivå</category>
      <pubDate>Fri, 26 Jun 2026 10:27:36 GMT</pubDate>
      <author>hilde.lekven@agileas.no (Hilde Lekven)</author>
      <guid>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/slik-skriver-du-en-cv-som-ai-leser-og-som-fortsatt-overbeviser-mennesker-1</guid>
      <dc:date>2026-06-26T10:27:36Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Varför 2026 blir året för pragmatiskt ledarskap – inte visioner</title>
      <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/hvorfor-2026-blir-aret-for-pragmatisk-ledelse-ikke-visjoner-1</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/hvorfor-2026-blir-aret-for-pragmatisk-ledelse-ikke-visjoner-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/Agile_065.jpg" alt="Harold Sletten og Hilde Lekven in action for Agile Interim" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;h2&gt;Kort sammanfattat&lt;/h2&gt; 
&lt;p&gt;Pragmatisk ledarskap 2026 handlar om genomförande, beslutskraft och tydligt mandat – inte stora visioner. I en mer oförutsägbar marknad prioriterar styrelser och ägare ledare som kan hantera temporära lägen, fatta snabba beslut och använda både interim management och fast rekrytering strategiskt.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/hvorfor-2026-blir-aret-for-pragmatisk-ledelse-ikke-visjoner-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/Agile_065.jpg" alt="Harold Sletten og Hilde Lekven in action for Agile Interim" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;h2&gt;Kort sammanfattat&lt;/h2&gt; 
&lt;p&gt;Pragmatisk ledarskap 2026 handlar om genomförande, beslutskraft och tydligt mandat – inte stora visioner. I en mer oförutsägbar marknad prioriterar styrelser och ägare ledare som kan hantera temporära lägen, fatta snabba beslut och använda både interim management och fast rekrytering strategiskt.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=25234121&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.agilegruppen.no%2Fsv%2Finsikter%2Fhvorfor-2026-blir-aret-for-pragmatisk-ledelse-ikke-visjoner-1&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.agilegruppen.no%252Fsv%252Finsikter&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Interimledning</category>
      <category>Tillfälligt ledarskap</category>
      <category>Ledarskap på C-nivå</category>
      <pubDate>Mon, 23 Feb 2026 14:49:25 GMT</pubDate>
      <author>hilde.lekven@agileas.no (Hilde Lekven)</author>
      <guid>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/hvorfor-2026-blir-aret-for-pragmatisk-ledelse-ikke-visjoner-1</guid>
      <dc:date>2026-02-23T14:49:25Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Hur lyckas du som interimchef – en komplett guide för ledare och organisationer</title>
      <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/hur-lyckas-du-som-interimchef</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/hur-lyckas-du-som-interimchef" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/agile-2026/agile_bilde_130.jpg" alt="Hilde Lekven, Managing Partner i Agile Gruppen, vid mötesbordet" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Interimsledning (även kallat &lt;em&gt;management for hire&lt;/em&gt;, tillfällig chef eller &lt;em&gt;interim executive&lt;/em&gt;) har blivit ett strategiskt verktyg för organisationer som snabbt behöver hantera förändring, tillväxt, kris eller ett oväntat ledaravbrott.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/hur-lyckas-du-som-interimchef" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/agile-2026/agile_bilde_130.jpg" alt="Hilde Lekven, Managing Partner i Agile Gruppen, vid mötesbordet" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Interimsledning (även kallat &lt;em&gt;management for hire&lt;/em&gt;, tillfällig chef eller &lt;em&gt;interim executive&lt;/em&gt;) har blivit ett strategiskt verktyg för organisationer som snabbt behöver hantera förändring, tillväxt, kris eller ett oväntat ledaravbrott.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=25234121&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.agilegruppen.no%2Fsv%2Finsikter%2Fhur-lyckas-du-som-interimchef&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.agilegruppen.no%252Fsv%252Finsikter&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Interimledning</category>
      <pubDate>Wed, 07 Jan 2026 14:51:27 GMT</pubDate>
      <author>hilde.lekven@agileas.no (Hilde Lekven)</author>
      <guid>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/hur-lyckas-du-som-interimchef</guid>
      <dc:date>2026-01-07T14:51:27Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Interimsledning 2025 – trender, tillväxt och nya ledarprofiler</title>
      <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interimledelse-i-2025-trender-vekst-og-nye-lederprofiler-1</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interimledelse-i-2025-trender-vekst-og-nye-lederprofiler-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/agile-2026/agile_bilde_098-2.jpg" alt="Två rådgivare i Agile Gruppen" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;h2&gt;Vad kännetecknar interimsledning 2025?&lt;/h2&gt; 
&lt;p&gt;Interimsledning år 2025 har utvecklats från en tillfällig nödlösning till ett &lt;strong&gt;strategiskt ledarskapsval&lt;/strong&gt; för svenska företag. Allt fler organisationer anlitar interimchefer när förändringstakten är hög, risknivån stor och kraven på resultat tydliga.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interimledelse-i-2025-trender-vekst-og-nye-lederprofiler-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/agile-2026/agile_bilde_098-2.jpg" alt="Två rådgivare i Agile Gruppen" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;h2&gt;Vad kännetecknar interimsledning 2025?&lt;/h2&gt; 
&lt;p&gt;Interimsledning år 2025 har utvecklats från en tillfällig nödlösning till ett &lt;strong&gt;strategiskt ledarskapsval&lt;/strong&gt; för svenska företag. Allt fler organisationer anlitar interimchefer när förändringstakten är hög, risknivån stor och kraven på resultat tydliga.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=25234121&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.agilegruppen.no%2Fsv%2Finsikter%2Finterimledelse-i-2025-trender-vekst-og-nye-lederprofiler-1&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.agilegruppen.no%252Fsv%252Finsikter&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Interimledning</category>
      <pubDate>Tue, 30 Dec 2025 11:47:50 GMT</pubDate>
      <author>hilde.lekven@agileas.no (Hilde Lekven)</author>
      <guid>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interimledelse-i-2025-trender-vekst-og-nye-lederprofiler-1</guid>
      <dc:date>2025-12-30T11:47:50Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>När behövs en interim-CFO? En komplett guide för svenska företag</title>
      <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interim-cfo-en-fleksibel-losning-for-finansielle-utfordringer-1</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interim-cfo-en-fleksibel-losning-for-finansielle-utfordringer-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/agile-2026/agile_bilde_133-2.jpg" alt="Rådgivare i Agile Gruppen vid mötesbordet" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Finansiella nyckelroller – särskilt CFO (Chief Financial Officer) – är avgörande för ett företags ekonomiska stabilitet, styrning och långsiktiga strategi. När ett företag står inför förändringar, snabb tillväxt eller akuta ekonomiska utmaningar kan en &lt;strong&gt;interim-CFO&lt;/strong&gt; vara den mest effektiva lösningen för att säkra kontroll, kontinuitet och framdrift.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interim-cfo-en-fleksibel-losning-for-finansielle-utfordringer-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/agile-2026/agile_bilde_133-2.jpg" alt="Rådgivare i Agile Gruppen vid mötesbordet" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Finansiella nyckelroller – särskilt CFO (Chief Financial Officer) – är avgörande för ett företags ekonomiska stabilitet, styrning och långsiktiga strategi. När ett företag står inför förändringar, snabb tillväxt eller akuta ekonomiska utmaningar kan en &lt;strong&gt;interim-CFO&lt;/strong&gt; vara den mest effektiva lösningen för att säkra kontroll, kontinuitet och framdrift.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=25234121&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.agilegruppen.no%2Fsv%2Finsikter%2Finterim-cfo-en-fleksibel-losning-for-finansielle-utfordringer-1&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.agilegruppen.no%252Fsv%252Finsikter&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Interimledning</category>
      <category>Tillfälligt ledarskap</category>
      <category>Ledarskap på C-nivå</category>
      <pubDate>Thu, 27 Nov 2025 17:34:17 GMT</pubDate>
      <author>hilde.lekven@agileas.no (Hilde Lekven)</author>
      <guid>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interim-cfo-en-fleksibel-losning-for-finansielle-utfordringer-1</guid>
      <dc:date>2025-11-27T17:34:17Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Agile Interim Sverige – del av Norges snabbast växande interimaktör med nytt kontor i Stockholm</title>
      <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/agile-interim-sverige-del-av-norges-snabbast-vaxande-interimaktor-med-nytt-kontor-i-stockholm</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/agile-interim-sverige-del-av-norges-snabbast-vaxande-interimaktor-med-nytt-kontor-i-stockholm" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/Eva_okt22_fotoJulianaWG_0008.jpg" alt="Agile Interim Sverige – del av Norges snabbast växande interimaktör med nytt kontor i Stockholm" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;h3&gt;Agile Interim Sverige – global styrka, lokal förankring&lt;/h3&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Agile Interim Sverige är en stolt del av &lt;strong&gt;Agile Gruppen i Norge&lt;/strong&gt;, som även inkluderar &lt;strong&gt;Agile Executive Search&lt;/strong&gt; och &lt;strong&gt;Agile Styrerekruttering&lt;/strong&gt;. Tillsammans representerar vi ett komplett kompetenshus inom &lt;strong&gt;interimledning (management for hire)&lt;/strong&gt;, &lt;strong&gt;executive search&lt;/strong&gt; och &lt;strong&gt;styrelserekrytering.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;a href="https://agileinterim.se/om-oss?utm_source=chatgpt.com"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/agile-interim-sverige-del-av-norges-snabbast-vaxande-interimaktor-med-nytt-kontor-i-stockholm" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/Eva_okt22_fotoJulianaWG_0008.jpg" alt="Agile Interim Sverige – del av Norges snabbast växande interimaktör med nytt kontor i Stockholm" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;h3&gt;Agile Interim Sverige – global styrka, lokal förankring&lt;/h3&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Agile Interim Sverige är en stolt del av &lt;strong&gt;Agile Gruppen i Norge&lt;/strong&gt;, som även inkluderar &lt;strong&gt;Agile Executive Search&lt;/strong&gt; och &lt;strong&gt;Agile Styrerekruttering&lt;/strong&gt;. Tillsammans representerar vi ett komplett kompetenshus inom &lt;strong&gt;interimledning (management for hire)&lt;/strong&gt;, &lt;strong&gt;executive search&lt;/strong&gt; och &lt;strong&gt;styrelserekrytering.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;a href="https://agileinterim.se/om-oss?utm_source=chatgpt.com"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=25234121&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.agilegruppen.no%2Fsv%2Finsikter%2Fagile-interim-sverige-del-av-norges-snabbast-vaxande-interimaktor-med-nytt-kontor-i-stockholm&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.agilegruppen.no%252Fsv%252Finsikter&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Interimledning</category>
      <category>Tillfälligt ledarskap</category>
      <category>Ledarskap på C-nivå</category>
      <pubDate>Thu, 04 Sep 2025 13:03:53 GMT</pubDate>
      <author>hilde.lekven@agileas.no (Hilde Lekven)</author>
      <guid>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/agile-interim-sverige-del-av-norges-snabbast-vaxande-interimaktor-med-nytt-kontor-i-stockholm</guid>
      <dc:date>2025-09-04T13:03:53Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Interim CEO (interim-VD) – Tillfällig toppchef som skapar riktning i kris och tillväxt</title>
      <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interim-ceo-midlertidig-toppleder-som-skaper-retning-i-krise-og-vekst-1</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interim-ceo-midlertidig-toppleder-som-skaper-retning-i-krise-og-vekst-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/agile-2026/agile_bilde_038.jpg" alt="Två rådgivare i Agile Gruppen" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;När verksamheten står inför snabba förändringar, avgång i ledningen, fusion eller omställning kan en &lt;strong&gt;interim CEO / interim-VD&lt;/strong&gt; vara skillnaden mellan kontroll och kaos. &lt;strong&gt;Interimledarskap&lt;/strong&gt; ger organisationen en trygg hand vid ratten – precis när det behövs som mest.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interim-ceo-midlertidig-toppleder-som-skaper-retning-i-krise-og-vekst-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/agile-2026/agile_bilde_038.jpg" alt="Två rådgivare i Agile Gruppen" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;När verksamheten står inför snabba förändringar, avgång i ledningen, fusion eller omställning kan en &lt;strong&gt;interim CEO / interim-VD&lt;/strong&gt; vara skillnaden mellan kontroll och kaos. &lt;strong&gt;Interimledarskap&lt;/strong&gt; ger organisationen en trygg hand vid ratten – precis när det behövs som mest.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=25234121&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.agilegruppen.no%2Fsv%2Finsikter%2Finterim-ceo-midlertidig-toppleder-som-skaper-retning-i-krise-og-vekst-1&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.agilegruppen.no%252Fsv%252Finsikter&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Interimledning</category>
      <category>Tillfälligt ledarskap</category>
      <pubDate>Thu, 28 Aug 2025 09:16:29 GMT</pubDate>
      <author>hilde.lekven@agileas.no (Hilde Lekven)</author>
      <guid>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interim-ceo-midlertidig-toppleder-som-skaper-retning-i-krise-og-vekst-1</guid>
      <dc:date>2025-08-28T09:16:29Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>FAQ om interimledning: Allt du behöver veta om interimchef i Sverige</title>
      <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/faq-om-interimledelse-alt-du-trenger-a-vite-om-interimleder-i-norge-1</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/faq-om-interimledelse-alt-du-trenger-a-vite-om-interimleder-i-norge-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/An%20image%20of%20an%20interimCFO%20providing%20financial%20solutions%20for%20businesses%20facing%20challenges%20and%20changes-1.jpeg" alt="FAQ om interimledning: Allt du behöver veta om interimchef i Sverige" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Interimledning&lt;/strong&gt; innebär att hyra in en erfaren chef för en tillfällig period – ofta kallad &lt;em&gt;interimchef&lt;/em&gt; eller &lt;em&gt;interim vd&lt;/em&gt;. Det är en lösning som ger företag snabb tillgång till ledarkompetens när det behövs som mest. Här får du svar på de vanligaste frågorna om interimledning och &lt;em&gt;management for hire&lt;/em&gt; i Sverige.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/faq-om-interimledelse-alt-du-trenger-a-vite-om-interimleder-i-norge-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/An%20image%20of%20an%20interimCFO%20providing%20financial%20solutions%20for%20businesses%20facing%20challenges%20and%20changes-1.jpeg" alt="FAQ om interimledning: Allt du behöver veta om interimchef i Sverige" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Interimledning&lt;/strong&gt; innebär att hyra in en erfaren chef för en tillfällig period – ofta kallad &lt;em&gt;interimchef&lt;/em&gt; eller &lt;em&gt;interim vd&lt;/em&gt;. Det är en lösning som ger företag snabb tillgång till ledarkompetens när det behövs som mest. Här får du svar på de vanligaste frågorna om interimledning och &lt;em&gt;management for hire&lt;/em&gt; i Sverige.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=25234121&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.agilegruppen.no%2Fsv%2Finsikter%2Ffaq-om-interimledelse-alt-du-trenger-a-vite-om-interimleder-i-norge-1&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.agilegruppen.no%252Fsv%252Finsikter&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Interimledning</category>
      <pubDate>Mon, 11 Aug 2025 09:51:55 GMT</pubDate>
      <author>hilde.lekven@agileas.no (Hilde Lekven)</author>
      <guid>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/faq-om-interimledelse-alt-du-trenger-a-vite-om-interimleder-i-norge-1</guid>
      <dc:date>2025-08-11T09:51:55Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Interim CEO – En nyckelperson i förändring och övergång</title>
      <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interim-ceo-en-nokkelleder-i-overgang-og-omstilling-1</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interim-ceo-en-nokkelleder-i-overgang-og-omstilling-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/The%20image%20depicts%20a%20confident%20female%20executive%20standing%20at%20the%20forefront%20of%20a%20modern%20Norwegian%20office%20space%20She%20is%20dressed%20in%20a%20tailored%20navy%20blue%20suit%20exuding%20authority%20and%20professionalism%20Behind%20her%20large%20glass%20windows%20reveal%20a%20Norwegian%20city%20build-1.jpeg" alt="KI generert bilde" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;När en verksamhet står inför förändring, kris eller ett oväntat VD-avhopp kan en interim CEO vara skillnaden mellan stagnation och framdrift.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interim-ceo-en-nokkelleder-i-overgang-og-omstilling-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/The%20image%20depicts%20a%20confident%20female%20executive%20standing%20at%20the%20forefront%20of%20a%20modern%20Norwegian%20office%20space%20She%20is%20dressed%20in%20a%20tailored%20navy%20blue%20suit%20exuding%20authority%20and%20professionalism%20Behind%20her%20large%20glass%20windows%20reveal%20a%20Norwegian%20city%20build-1.jpeg" alt="KI generert bilde" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;När en verksamhet står inför förändring, kris eller ett oväntat VD-avhopp kan en interim CEO vara skillnaden mellan stagnation och framdrift.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=25234121&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.agilegruppen.no%2Fsv%2Finsikter%2Finterim-ceo-en-nokkelleder-i-overgang-og-omstilling-1&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.agilegruppen.no%252Fsv%252Finsikter&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Interimledning</category>
      <category>Tillfälligt ledarskap</category>
      <category>Ledarskap på C-nivå</category>
      <pubDate>Tue, 27 May 2025 19:30:26 GMT</pubDate>
      <author>hilde.lekven@agileas.no (Hilde Lekven)</author>
      <guid>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interim-ceo-en-nokkelleder-i-overgang-og-omstilling-1</guid>
      <dc:date>2025-05-27T19:30:26Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Trends in the C-Level Executive Labor Market in 2025</title>
      <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/trends-in-the-c-level-executive-labor-market-in-2025</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/trends-in-the-c-level-executive-labor-market-in-2025" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/A%20FEMALE%20professionallooking%20Clevel%20executive%20in%20a%20modern%20Stockholm%20office%2c%20overlooking%20the%20city%20skyline.jpeg" alt="Trends in the C-Level Executive Labor Market in 2025" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;The market for C-level executives in Sweden, especially in &lt;strong&gt;Stockholm&lt;/strong&gt;, is evolving rapidly. Companies are facing increased uncertainty, digital transformation challenges, and shifting leadership expectations. As a result, many businesses are moving away from traditional long-term executive hires and instead opting for &lt;strong&gt;interim executives, fractional leaders, and agile leadership solutions&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/trends-in-the-c-level-executive-labor-market-in-2025" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/A%20FEMALE%20professionallooking%20Clevel%20executive%20in%20a%20modern%20Stockholm%20office%2c%20overlooking%20the%20city%20skyline.jpeg" alt="Trends in the C-Level Executive Labor Market in 2025" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;The market for C-level executives in Sweden, especially in &lt;strong&gt;Stockholm&lt;/strong&gt;, is evolving rapidly. Companies are facing increased uncertainty, digital transformation challenges, and shifting leadership expectations. As a result, many businesses are moving away from traditional long-term executive hires and instead opting for &lt;strong&gt;interim executives, fractional leaders, and agile leadership solutions&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=25234121&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.agilegruppen.no%2Fsv%2Finsikter%2Ftrends-in-the-c-level-executive-labor-market-in-2025&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.agilegruppen.no%252Fsv%252Finsikter&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Interimledning</category>
      <category>Tillfälligt ledarskap</category>
      <category>Ledarskap på C-nivå</category>
      <pubDate>Wed, 12 Mar 2025 13:46:28 GMT</pubDate>
      <author>hilde.lekven@agileas.no (Hilde Lekven)</author>
      <guid>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/trends-in-the-c-level-executive-labor-market-in-2025</guid>
      <dc:date>2025-03-12T13:46:28Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Private Equity och interim management – En strategisk lösning för tillväxt</title>
      <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/private-equity-og-interimledelse-en-strategisk-losning-for-vekst-1</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/private-equity-og-interimledelse-en-strategisk-losning-for-vekst-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/Agile_130.jpg" alt="Bilde av Hilde " class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;h2&gt;&lt;strong&gt;Private Equity: En av de största användarna av interim management och interim executives&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt; 
&lt;p&gt;Private Equity (PE)-bolag har länge varit en av de främsta användarna av &lt;strong&gt;interim management och interim executives&lt;/strong&gt;. Eftersom PE-fonder har ett tydligt fokus på &lt;strong&gt;värdeskapande, snabb omstrukturering och operativ effektivitet&lt;/strong&gt;, är interimslösningar en avgörande strategi för att säkerställa avkastning och stabilitet i portföljbolagen.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/private-equity-og-interimledelse-en-strategisk-losning-for-vekst-1" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/Agile_130.jpg" alt="Bilde av Hilde " class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;h2&gt;&lt;strong&gt;Private Equity: En av de största användarna av interim management och interim executives&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt; 
&lt;p&gt;Private Equity (PE)-bolag har länge varit en av de främsta användarna av &lt;strong&gt;interim management och interim executives&lt;/strong&gt;. Eftersom PE-fonder har ett tydligt fokus på &lt;strong&gt;värdeskapande, snabb omstrukturering och operativ effektivitet&lt;/strong&gt;, är interimslösningar en avgörande strategi för att säkerställa avkastning och stabilitet i portföljbolagen.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=25234121&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.agilegruppen.no%2Fsv%2Finsikter%2Fprivate-equity-og-interimledelse-en-strategisk-losning-for-vekst-1&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.agilegruppen.no%252Fsv%252Finsikter&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Interimledning</category>
      <category>Tillfälligt ledarskap</category>
      <category>Ledarskap på C-nivå</category>
      <pubDate>Wed, 12 Mar 2025 13:24:10 GMT</pubDate>
      <author>hilde.lekven@agileas.no (Hilde Lekven)</author>
      <guid>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/private-equity-og-interimledelse-en-strategisk-losning-for-vekst-1</guid>
      <dc:date>2025-03-12T13:24:10Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Interimsledning som konkurrensfördel för små företag</title>
      <link>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interimsledning-ger-konkurrensfordel-for-sma-foretag</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interimsledning-ger-konkurrensfordel-for-sma-foretag" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/An%20experienced%20interim%20leader%20stands%20confidently%20in%20a%20modern%20yet%20modest%20office%20setting%2c%20reflecting%20the%20everyday%20environment%20of%20small%20and%20mediumsized%20b-2.jpeg" alt="Interimleder som skaper muligheter for lokale bedrifter" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;I en värld präglad av snabba förändringar, ökad konkurrens och växande krav på digital anpassning, står små och medelstora företag (SMF) inför stora utmaningar. För att navigera i detta dynamiska landskap behöver företag flexibelt och strategiskt ledarskap – och här kommer interimchef in som en nyckellösning.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interimsledning-ger-konkurrensfordel-for-sma-foretag" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.agilegruppen.no/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/An%20experienced%20interim%20leader%20stands%20confidently%20in%20a%20modern%20yet%20modest%20office%20setting%2c%20reflecting%20the%20everyday%20environment%20of%20small%20and%20mediumsized%20b-2.jpeg" alt="Interimleder som skaper muligheter for lokale bedrifter" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;I en värld präglad av snabba förändringar, ökad konkurrens och växande krav på digital anpassning, står små och medelstora företag (SMF) inför stora utmaningar. För att navigera i detta dynamiska landskap behöver företag flexibelt och strategiskt ledarskap – och här kommer interimchef in som en nyckellösning.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=25234121&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.agilegruppen.no%2Fsv%2Finsikter%2Finterimsledning-ger-konkurrensfordel-for-sma-foretag&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.agilegruppen.no%252Fsv%252Finsikter&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Interimledning</category>
      <category>Tillfälligt ledarskap</category>
      <pubDate>Wed, 05 Mar 2025 13:58:21 GMT</pubDate>
      <author>hilde.lekven@agileas.no (Hilde Lekven)</author>
      <guid>https://www.agilegruppen.no/sv/insikter/interimsledning-ger-konkurrensfordel-for-sma-foretag</guid>
      <dc:date>2025-03-05T13:58:21Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>
