Bli interimsledare, styrelsekandidat eller kandidat för företagsledande roller
Vi söker alltid skickliga ledare, specialister och styrelsekandidater som är redo för nästa steg. Funderar du på ett nytt företagsledande ansvar, en interimsroll eller ett styrelseuppdrag? Många av våra uppdrag tillsätts utan att annonseras.
Välj din väg in
Bli interimsledare
För erfarna ledare som vill ta tidsbegränsade uppdrag med fullt operativt ansvar – vid omställning, tillväxt, kris eller övergång.
- →dokumenterad ledarerfarenhet (C-nivå / nyckelroller)
- →förmåga att leverera snabbt från dag ett
- →flexibilitet för tidsbegränsade uppdrag
Bli styrelsekandidat
För dig som vill bidra i styrelserummet med kompetens, erfarenhet och strategiskt värde.
Är du kvinna är du samtidigt aktuell för satsningen Styrekvinnen.
- →relevant ledarerfarenhet eller specialistkompetens
- →förståelse för styrelsens roll och ansvar
- →vilja att tillföra verkligt värde
Kandidat för executive search
För ledare och specialister som är öppna för rätt permanenta möjligheter – även dem som inte aktivt söker jobb.
- →stark yrkesmässig och strategisk profil
- →erfarenhet från relevanta branscher
- →ambition att ta nästa steg
En relation, inte en databas
Så arbetar vi med kandidater
Registrering
Du delar din profil och dina önskemål.
Samtal
Vi lär känna din erfarenhet och dina ambitioner.
Matchning
Vi matchar dig med relevanta uppdrag.
Uppföljning
Vi håller kontakten över tid.
Jag upplevde rekryteringsprocessen med Agile Executive Search som mycket bra. Jag blev väl omhändertagen genom hela processen, med nära uppföljning både före och efter anställningen. Dialogen med teamet under processen var både nyttig och givande. Som kandidat till tjänsten som Head of Compliance på Aibel upplevde jag teamets kunskap om rollen och företaget som mycket förtroendeingivande och värdefull.
Vanliga frågor från kandidater
Vad händer efter att jag har registrerat mig? +
Din profil bedöms mot aktuella uppdrag. Vi kontaktar dig när något passar och tar gärna ett inledande samtal för att lära känna dig bättre.
Kostar det något att vara kandidat? +
Nej. Det är kostnadsfritt att vara registrerad i vårt nätverk.
Delar ni mitt CV med kunder? +
När du delar ditt CV med oss kan vi dela det med kunder som har ett relevant uppdrag, utan att fråga dig först. Du kan när som helst motsätta dig detta.
Kan jag vara kandidat för både interimsuppdrag och styrelseuppdrag? +
Ja. Många i vårt nätverk är aktuella för flera typer av uppdrag samtidigt. Ange gärna vad som passar dig när du registrerar dig.
Måste jag vara mellan jobb för att vara interimsledare? +
Nej. Många av våra interimsledare väljer att gå från uppdrag till uppdrag som karriärväg, och några kombinerar det med styrelseuppdrag eller rådgivning. Det avgörande är att du kan börja när uppdraget kräver det.
Vad gör jag om jag inte hör något från er? +
Då har vi ännu inte haft ett uppdrag som passar din profil. Profilen finns kvar och bedöms löpande mot nya uppdrag. Du är välkommen att uppdatera den när din situation förändras.
Bli interimsledare
För erfarna ledare som vill ta tidsbegränsade uppdrag med fullt operativt ansvar – vid omställning, tillväxt, kris eller övergång.
- →dokumenterad ledarerfarenhet (C-nivå / nyckelroller)
- →förmåga att leverera snabbt från dag ett
- →flexibilitet för tidsbegränsade uppdrag
Bli styrelsekandidat
För dig som vill bidra i styrelserummet med kompetens, erfarenhet och strategiskt värde.
Är du kvinna är du samtidigt aktuell för satsningen Styrekvinnen.
- →relevant ledarerfarenhet eller specialistkompetens
- →förståelse för styrelsens roll och ansvar
- →vilja att tillföra verkligt värde
Kandidat för executive search
För ledare och specialister som är öppna för rätt permanenta möjligheter – även dem som inte aktivt söker jobb.
- →stark yrkesmässig och strategisk profil
- →erfarenhet från relevanta branscher
- →ambition att ta nästa steg