Bli interimleder, styrekandidat eller topplederkandidat
Vi leter alltid etter dyktige ledere, spesialister og styrekandidater som er klare for neste steg. Vurderer du et nytt topplederansvar, en interimrolle eller et styreverv? Mange av oppdragene våre fylles uten å bli utlyst.
Velg din vei inn
Bli interimleder
For erfarne ledere som vil ta avgrensede oppdrag med fullt operativt ansvar – ved omstilling, vekst, krise eller overgang.
- →dokumentert ledererfaring (C-level / nøkkelroller)
- →evne til å levere raskt fra dag én
- →fleksibilitet for avgrensede mandat
Bli styrekandidat
For deg som vil bidra i styrerommet med kompetanse, erfaring og strategisk verdi.
Er du kvinne, er du samtidig aktuell for Styrekvinnen-satsingen.
- →relevant leder- eller fagkompetanse
- →forståelse for styrets rolle og ansvar
- →vilje til å tilføre reell verdi
Kandidat for executive search
For ledere og spesialister som er åpne for de rette permanente mulighetene – også de som ikke er aktivt på jobbjakt.
- →solid faglig og strategisk profil
- →erfaring fra relevante sektorer
- →ambisjon om neste steg
En relasjon, ikke en database
Hvordan vi jobber med kandidater
Registrering
Du deler profil og preferanser.
Samtale
Vi blir kjent med erfaring og ambisjon.
Match
Vi kobler deg mot relevante oppdrag.
Oppfølging
Vi holder kontakten over tid.
Jeg opplevde rekrutteringsprosessen med Agile Executive Search som svært god. Jeg ble godt ivaretatt gjennom hele prosessen, med tett oppfølging både før og etter ansettelsen. Sparringen med teamet underveis var både nyttig og givende, og som kandidat til stillingen som Head of Compliance i Aibel opplevde jeg teamets kjennskap til rollen og selskapet som svært tillitsvekkende og verdifull.
Vanlige spørsmål fra kandidater
Hva skjer etter at jeg har registrert meg? +
Profilen din vurderes mot aktuelle oppdrag. Vi tar kontakt når noe passer, og holder gjerne en innledende samtale for å bli bedre kjent.
Koster det noe å være kandidat? +
Nei. Det er gratis å være registrert i nettverket vårt.
Deler dere CV-en min med kunder? +
Når du deler CV-en din med oss, kan vi dele den med kunder som har et relevant oppdrag, uten å spørre deg først. Du kan reservere deg når som helst.
Kan jeg være kandidat for både interim og styre? +
Ja. Mange i nettverket vårt er aktuelle for flere typer oppdrag samtidig. Marker gjerne det som passer når du registrerer deg.
Må jeg være mellom jobber for å være interimleder? +
Nei. Mange av interimlederne våre går fra oppdrag til oppdrag som en bevisst karrierevei, og noen kombinerer det med styreverv eller rådgivning. Det avgjørende er at du kan starte når oppdraget krever det.
Hva om jeg ikke hører noe fra dere? +
Da har vi ikke hatt et oppdrag som passer profilen din ennå. Profilen blir liggende og vurderes mot nye oppdrag fortløpende. Du er velkommen til å oppdatere den når situasjonen din endrer seg.
Bli interimleder
For erfarne ledere som vil ta avgrensede oppdrag med fullt operativt ansvar – ved omstilling, vekst, krise eller overgang.
- →dokumentert ledererfaring (C-level / nøkkelroller)
- →evne til å levere raskt fra dag én
- →fleksibilitet for avgrensede mandat
Bli styrekandidat
For deg som vil bidra i styrerommet med kompetanse, erfaring og strategisk verdi.
Er du kvinne, er du samtidig aktuell for Styrekvinnen-satsingen.
- →relevant leder- eller fagkompetanse
- →forståelse for styrets rolle og ansvar
- →vilje til å tilføre reell verdi
Kandidat for executive search
For ledere og spesialister som er åpne for de rette permanente mulighetene – også de som ikke er aktivt på jobbjakt.
- →solid faglig og strategisk profil
- →erfaring fra relevante sektorer
- →ambisjon om neste steg