Agile Executive Search

Executive search för ledarroller som betyder mycket – och håller över tid

När ni ska anställa permanent hjälper Agile Executive Search er att hitta rätt ledare snabbt, träffsäkert och konfidentiellt.

Prata med oss om behovet Överväg interimsledning under tiden →
Två rådgivare i Agile Gruppen
Vad är det?

Vad är executive search?

Executive search – eller rekrytering av företagsledare – är en riktad och konfidentiell process för att hitta ledare och nyckelpersoner till roller där rätt matchning betyder långt mer än att bara fylla en lucka.

Vi kombinerar djup branschkunskap, ett globalt nätverk i över 50 länder genom InterSearch och AI-stödd metodik för att kartlägga, bedöma och attrahera rätt kandidater – även dem som inte söker själva.

När är search rätt – och när räcker det inte på egen hand?

När det är rätt
  • när ni ska anställa permanent
  • när rollen är strategiskt viktig
  • när en felrekrytering blir kostsam
  • när ni behöver hög träffsäkerhet och en bred kartläggning av kandidater
När det inte räcker på egen hand
  • när rollen står tom nu
  • när verksamheten behöver operativ ledarkapacitet under tiden
  • när styrelsen vill minska risken under övergången

I sådana situationer är interimsledning ofta en bättre första lösning – och executive search rätt lösning på lång sikt.

Läs om interimsledning →
Rätt matchning betyder långt mer än att fylla en lucka. Vi hittar också de bästa ledarna som inte söker själva.

Roller vi rekryterar till

Specialiserad kunskap inom bland annat förnybar energi, hållbarhet, marin verksamhet och offshore, finans samt juridik och compliance.

CEO

CFO

CHRO

COO

Nyckelroller

Så arbetar vi

En grundlig, konfidentiell process – från kravprofil till signerad anställning, med precision i varje steg.

Behovsanalys

Vi kartlägger rollen, sammanhanget och kravprofilen tillsammans med er.

Kartläggning av kandidater

Bred, AI-stödd search på hela marknaden – även bland dem som inte söker.

Bedömning

Kvalificering, intervjuer och grundlig referenstagning.

Presentation

En kvalificerad slutlista med insikter och tydliga rekommendationer.

Process & uppföljning

Nära uppföljning fram till signering – och efteråt.

Ⅶ

Vad kunderna frågar om

Vad är skillnaden mellan executive search och vanlig rekrytering?

Vanlig rekrytering bygger ofta på sökande. Executive search innebär en aktiv, konfidentiell kartläggning av hela marknaden – även de bästa ledarna som inte söker själva.

Hur lång tid tar en process?

En typisk ledarrekrytering tar från några veckor till ett par månader, beroende på rollens komplexitet och marknaden. Om rollen står tom nu kan en interimsledare säkra driften under tiden.

Vad påverkar priset?

Rollens nivå, komplexitet och marknad. Vi kommer tydligt överens om arvodesmodellen före start, så att kostnaden är förutsägbar.

Hur bedömer ni kandidater?

Vi bedömer både kompetens och sammanhang – yrkesmässig tyngd, ledarstil och hur kandidaten passar organisationen. AI-stödda verktyg kompletterar rådgivarnas erfarenhet.

Kan ni hjälpa till internationellt?

Ja. Som medlem i InterSearch Worldwide har vi ett nätverk i över 50 länder genom över 80 kontor – global räckvidd med lokalt genomförande.

När bör vi börja med en interimsledare?

När rollen står tom nu och verksamheten inte kan vänta på en grundlig sökprocess. Då håller en interimsledare arbetet igång medan vi hittar den permanenta ledaren.

Ett urval av verksamheter vi har hjälpt.
”Fiven Norge har effektivt och kostnadseffektivt anställt den bästa kandidaten som Maintenance Manager genom Agile Executive Search. Samarbetet har präglats av god kommunikation och god förståelse för tjänstens innehåll och komplexitet. Alla kandidater hanterades professionellt med god uppföljning och ett tydligt avslut. Vi tackar för ett mycket väl genomfört uppdrag.”
Gunnar Andersen Plant Director, Fiven Norge
Din kontakt
Porträtt av Eva Helmersen

Eva Helmersen

Managing Partner · Sverige

Låt oss ta ett förutsättningslöst samtal

Du behöver inte ha svaret klart. Berätta vad ni står inför, så tar vi tillsammans reda på vad som är rätt nästa steg – helt förutsättningslöst.

Ring Eva direkt +46 70 920 30 24

Eller be mig ringa dig

Det tar under en minut. Jag svarar inom en arbetsdag.
  • Full konfidentialitet
  • Inga förpliktelser
  • Svar inom en arbetsdag