Styrekvinnen
Vi lyfter fram och kvalificerar kvinnliga styrelsekandidater – och gör norska styrelser bättre, mer balanserade och mer värdeskapande.
Mer än en kandidatlista
Styrekvinnen är satsningen från Agile Styrerekruttering för att identifiera, kvalificera och synliggöra kvinnliga styrelsekandidater inom olika branscher och kompetensområden.
Vi bedömer inte bara profilen, utan verkligt värde och styrelsedynamik. Resultatet är styrelser med bättre kompetens- och könsbalans – och ägare som får tillgång till kandidater de kanske inte hade hittat själva.
Balans i styrelsen är en källa till bättre beslut
Bredare perspektiv
Olika erfarenheter ger bättre riskförståelse och beslut.
Tillgång till talanger
En större, kvalificerad grupp av styrelsekandidater.
Verkligt värde
Fokus på kompetens och bidrag, inte kvoter.
Kandidater som tillför något styrelsen saknar
Ledar- och specialistkompetens
Relevant erfarenhet inom ledarskap, ekonomi, teknik eller branschen.
Förståelse för styrelsearbete
Insikt i styrelsens roll, ansvar och dynamik.
Vilja att bidra
Engagemang för att skapa verkligt värde i styrelserummet.
Vad kandidaterna frågar om
Hur bedöms jag genom Styrekvinnen? +
Du registrerar en profil och bedöms för relevanta styrelseuppdrag när de dyker upp – med utgångspunkt i din kompetens och vad styrelsen faktiskt behöver.
Måste jag ha tidigare styrelseerfarenhet? +
Nej. Relevant ledarerfarenhet eller specialistkompetens är ofta viktigare än antalet tidigare uppdrag. Vi söker verkligt värde.
Är detta bara för kvinnor? +
Styrekvinnen är en riktad satsning för kvinnliga kandidater. Agile Styrerekruttering arbetar med alla styrelsekandidater – kontakta oss oavsett.