Interimsroll · CEO

Interims-vd – en företagsledare som skapar riktning, lugn och tempo

En interims-vd anlitas när verksamheten behöver tydligt ledarskap snabbt – ofta i en övergångsfas, vid kris, tillväxt, turnaround eller medan styrelsen bedömer en permanent lösning. Målet är inte bara att hålla stolen varm. Målet är att säkra tempo, kontroll och rätt riktning.

Behöver ni en vd snabbt? Om interimsledning
Hilde Lekven, Managing Partner i Agile Gruppen, vid mötesbordet

När är en interims-vd rätt val?

Vanliga situationer
  • plötslig avgång eller oväntad vakans i högsta ledningen
  • kris eller turnaround som kräver erfarenhet
  • tillväxt eller omställning som kräver kapacitet
  • medan styrelsen genomför en grundlig search
Vad rollen ska lösa
  • snabbt skapa riktning och lugn
  • hålla uppe tempot i drift och beslut
  • skapa trygghet för organisationen, kunderna och marknaden
  • förbereda en bra övergång till en permanent ledare
Inte för att hålla stolen varm. För att säkra tempo, kontroll och rätt riktning – från dag ett.
Ⅲ

Interims-vd eller permanent vd

Interim

Interims-vd

Snabbt på plats under en begränsad period. Tar operativt ansvar från dag ett och håller uppe tempot medan den varaktiga lösningen klargörs.

Permanent

Permanent vd

Resultatet av en grundlig executive search. Rätt långsiktig matchning för strategi, kultur och ägare – utan tidspress.

Så arbetar vi

Från första samtalet till en trygg övergång – en träffsäker process som håller tempot utan att kompromissa med omdömet.

Vi klargör situationen

Ett kort, konfidentiellt samtal om rollen, sammanhanget och tidsplanen. Vi förstår vad som faktiskt står på spel innan vi rekommenderar något.

Vi bedömer rätt åtgärd

Är interimsledning rätt val – eller är svaret search, en styrelselösning eller en kombination? Om det inte är rätt åtgärd säger vi det.

Vi presenterar kandidater snabbt

Erfarna ledare från en kvalificerad kandidatbas, inom 48 timmar. Bedömda utifrån både kompetens och sammanhang – inte bara CV.

Vi följer upp hela vägen

Nära uppföljning under hela uppdraget och en trygg övergång till en permanent lösning när tiden är inne.

Ⅴ

Vanliga frågor

Hur snabbt kan en interims-vd vara på plats?

Vi presenterar kandidater inom 48 timmar. När ledaren kan börja beror på rollens komplexitet och sammanhang.

Tar en interims-vd verkligt ansvar?

Ja. En interims-vd tar fullt operativt ansvar från dag ett – det är ingen rådgivarroll, utan verkligt ledarskap.

Kan interimsperioden övergå i en permanent anställning?

Ja. Vi går gärna vidare till en executive search, och interimsperioden ger ofta värdefulla insikter om vad rollen faktiskt kräver.

Din kontakt
Porträtt av Eva Helmersen

Eva Helmersen

Managing Partner · Sverige

Låt oss ta ett förutsättningslöst samtal

Du behöver inte ha svaret klart. Berätta vad ni står inför, så tar vi tillsammans reda på vad som är rätt nästa steg – helt förutsättningslöst.

Ring Eva direkt +46 70 920 30 24

Eller be mig ringa dig

Det tar under en minut. Jag svarar inom en arbetsdag.
  • Full konfidentialitet
  • Inga förpliktelser
  • Svar inom en arbetsdag